Liderança, competência e dedicação fazem parte da história de crescimento da rede

Mulheres do setor administrativo da Engenharia do Corpo, em Caxias do Sul, RS.

A Engenharia do Corpo é uma rede construída diariamente por pessoas que acreditam no poder da atividade física para transformar vidas. Por trás das academias e da experiência oferecida aos alunos, existe também um trabalho constante de gestão, planejamento e desenvolvimento de pessoas.

Nesse cenário, a presença feminina tem se destacado de forma cada vez mais significativa. Mulheres ocupam posições estratégicas dentro da rede, tanto no setor administrativo quanto na gestão das unidades, contribuindo diretamente para o crescimento e a consolidação da Engenharia do Corpo.

Mais do que cargos ou funções, essas profissionais representam competência, dedicação e liderança.

A importância da presença feminina na liderança

Dentro da Engenharia do Corpo, a presença de mulheres em cargos de liderança amplia perspectivas e fortalece o ambiente profissional. A diversidade de visões contribui para decisões mais completas e para uma gestão mais humana e equilibrada.

Para Daniela Debona, diretora de desenvolvimento corporativo da rede, a presença feminina na liderança tem um papel importante no desenvolvimento da empresa.

"A presença feminina na liderança é muito importante porque amplia a forma como enxergamos os desafios e as oportunidades dentro da empresa. Homens e mulheres têm perspectivas diferentes, e quando essas visões se complementam, as decisões tendem a ser mais completas e equilibradas."

Segundo ela, a cultura da Engenharia do Corpo valoriza o crescimento profissional baseado em competência e dedicação.

"Na Engenharia do Corpo valorizamos muito o desenvolvimento de pessoas, e ver mulheres ocupando espaços de liderança mostra que o crescimento profissional está ligado à competência, dedicação e resultados."

Além disso, Daniela destaca o impacto inspirador que a liderança feminina pode ter dentro das organizações.

"Quando outras mulheres veem que esse espaço existe e está sendo ocupado, elas passam a acreditar mais no próprio potencial e a buscar seu desenvolvimento dentro da empresa."

Foto: Luana, Cibele, Juliana, Mairynne, Kathleen, Ana, Vanessa, Evelin, Bruna, Ingrid, Tainá, Camila M, Karol, Camila C, Fabi Xavier.

Liderança construída no dia a dia das unidades

Nas academias da rede, muitas mulheres também assumem a responsabilidade de liderar equipes e conduzir o funcionamento das unidades. É o caso de Shaiane Souza Stallivieri, gerente da operação T-7, em Goiânia.

Para ela, a presença feminina na liderança traz uma sensibilidade importante para a gestão de pessoas.

"A mulher acabou conquistando seu espaço em cargos de liderança e se tornou peça essencial, justamente por ter uma sensibilidade maior e uma forma diferente de enxergar pessoas e processos."

Segundo Shaiane, essa característica faz diferença especialmente em ambientes que trabalham diretamente com saúde, bem-estar e transformação de vidas.

"Já nascemos com uma capacidade muito grande de cuidar, ouvir e desenvolver, e é justamente isso que faz toda a diferença nos ambientes, principalmente em um ambiente como o nosso."

Liderar também é cuidar de pessoas

Na unidade de Coqueiros, em Florianópolis, a gerente Joiciélen Beloto também reforça que a presença feminina na liderança contribui para um ambiente de trabalho mais humano e colaborativo.

"A presença feminina é importante porque traz outras perspectivas para a liderança. Mulheres tendem a ter um olhar muito forte para as pessoas, para o ambiente e para o cuidado com a equipe."

Para ela, a liderança envolve aprendizado constante e responsabilidade no dia a dia.

"Liderar exige responsabilidade, tomada de decisão e saber lidar com pessoas todos os dias. Como mulher, tento trazer esse equilíbrio entre firmeza e cuidado com a equipe, sempre buscando evoluir e contribuir para o crescimento da unidade."

Foto: Renata, Joelma, Shaiane, Patrícia, Lavínia, Aléxia, Tainara, Cris, Sheila, Alyne, Joiciélen, Laryssa, Daiane, Dandara, Raquel, Peitra e Gisele.

Inspiração para outras mulheres

Além de ocupar espaços de liderança, essas profissionais também inspiram outras mulheres a acreditarem no próprio potencial e buscarem crescimento dentro da empresa.

Para Daniela Debona, o desenvolvimento profissional começa com coragem para assumir desafios.

"Acreditem no seu potencial e não tenham medo de assumir desafios. Muitas vezes esperamos o momento perfeito, mas o crescimento acontece justamente quando nos colocamos em movimento."

Ela também destaca a importância da colaboração entre mulheres dentro do ambiente profissional.

"Nunca caminhem sozinhas. Apoiar outras mulheres, compartilhar conhecimento e construir juntas fortalece todo o ambiente profissional."

Shaiane Stallivieri reforça que o crescimento é resultado de constância e dedicação.

"Não desista e acredite no seu potencial. O crescimento profissional não vem da noite para o dia, ele é construído diariamente, muitas vezes através dos maiores desafios."

Já Joiciélen Beloto deixa uma mensagem de incentivo para que mais mulheres ocupem posições de liderança.

"Acreditem mais no próprio potencial. Crescimento exige dedicação, estudo e coragem para assumir responsabilidades. Não tenham medo de ocupar espaços e se posicionar."

Uma rede construída por pessoas

A Engenharia do Corpo segue crescendo em diferentes regiões do país, e esse crescimento também é resultado do trabalho de muitas mulheres que contribuem diariamente para o desenvolvimento da rede.

Seja no setor administrativo, na gestão das unidades ou no relacionamento com equipes e alunos, a presença feminina fortalece a cultura da empresa e mostra que liderança também se constrói com sensibilidade, responsabilidade e propósito.

A foto que reúne mulheres do setor administrativo e gerentes das unidades simboliza justamente essa força: profissionais que, com dedicação e compromisso, ajudam a construir todos os dias a história da Engenharia do Corpo.